অনুগ্রহ করে আপনার বিষয় নির্বাচন করুন

মানি লন্ডারিং (AMLA) →
মানি লন্ডারিংয়ের মধ্যে এমন যেকোনও ক্রিয়াকলাপ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যেখানে অপরাধমূলক ক্রিয়াকলাপের উপার্জনগুলি আইনী বলে মনে হওয়া কোনও ক্রিয়াকলাপে পরবর্তী ব্যবহারের জন্য আর্থিক ব্যবস্থায় এবং এর মাধ্যমে ফানেল করা হয়। যেহেতু ফৌজদারি সম্পদগুলি জড়িত থাকে, তাই মানি লন্ডারিংয়ের মূল উদ্দেশ্য এটি নিশ্চিত করা যে কেউ যেন আর্থিক কার্যকলাপের ফৌজদারি উৎস খুঁজে না পায়।
গোপনীয়তা →
ব্যক্তিগত ডেটা সুরক্ষার বিষয়ে ডেটা সুরক্ষা আইন এবং প্রবিধান লঙ্ঘন জড়িত। এর মধ্যে, বিশেষত, প্রচুর পরিমাণে ডেটা বা বিশেষ করে সংবেদনশীল ডেটা জড়িত অন্তর্ভুক্ত থাকবে। উদাহরণসমূহ:
  • ব্যবসা এবং বাণিজ্যের গোপন বিষয়গুলির বেআইনি প্রকাশ
  • ডেটার অপব্যবহার
  • সংবেদনশীল ডেটাতে অপর্যাপ্ত অ্যাক্সেস সুরক্ষা
পরিবেশ সুরক্ষা →
পরিবেশগত সুরক্ষার মধ্যে যে কোনও পরিবেশগত অপরাধ এবং পরিবেশগত ক্ষতি অন্তর্ভুক্ত। উদাহরণস্বরূপ:
  • আবর্জনা অবৈধভাবে ফেলে দেওয়া
  • দূষণকারী পদার্থকে বেঠিকভাবে পরিচালনা করা
  • জল, মাটি বা বায়ু দূষণ
তহবিল আত্মসাৎ →
এতে কোম্পানির ক্ষতির জন্য সমস্ত সম্পত্তির অপরাধ অন্তর্ভুক্ত থাকবে। উদাহরণস্বরূপ:
  • কোম্পানির সম্পত্তি চুরি বা অপব্যবহার
  • কোম্পানির তহবিল বা কাজের উপকরণ আটকে রাখা
  • ব্যক্তিগত সমৃদ্ধি
স্বার্থের দ্বন্দ্ব →
স্বার্থের দ্বন্দ্ব ঘটে যখন কোনও ব্যক্তি/কোম্পানি একাধিক স্বার্থের সাথে জড়িত থাকে যা সেই ব্যক্তির/কোম্পানির প্রেরণা বা সিদ্ধান্ত গ্রহণকে নীতিভ্রষ্ট করতে পারে। এই ধরনের একটি পরিস্থিতি হবে যখন কোনও কর্মচারীর ব্যক্তিগত স্বার্থ কোম্পানির সাথে বিরোধ লাগে এবং ফলস্বরূপ কোম্পানির ক্ষতি হয়।
ব্যবসায়িক নথিপত্র/ব্যালেন্স শীটের কারচুপি →
এটি, বিশেষত, প্রযোজ্য অ্যাকাউন্টিং মান বা সাধারণভাবে গৃহীত অ্যাকাউন্টিং নীতিগুলির লঙ্ঘনকে বোঝায়, যার ফলে কোম্পানির আর্থিক রিপোর্টিং ভুলভাবে উপস্থাপিত হয়। উদাহরণস্বরূপ: ইনভয়েস, ক্রেডিট নোট, আর্থিক বিবৃতি, অডিট ট্রেইল ইত্যাদির অনুপযুক্ত প্রস্তুতি বা অসত্যকরণ।
অবিশ্বাস এবং প্রতিযোগিতা আইন →
এর মধ্যে সেইসব লঙ্ঘনগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকবে যা কার্যকর বাজার প্রতিযোগিতার সুরক্ষা এবং রক্ষণাবেক্ষণকে প্রতিহত করে। একটি প্রতিযোগী বিরোধী পরিস্থিতি হল যখন, উদাহরণস্বরূপ, কোম্পানি এবং তাদের প্রতিযোগীদের মধ্যে প্রতিযোগিতা-সম্পর্কিত তথ্য বিনিময় হয়।
কর্মক্ষেত্রে আচরণবিধি লঙ্ঘনের পাশাপাশি মানবাধিকার লঙ্ঘন →
এর মধ্যে রয়েছে কাজের শর্ত লঙ্ঘনের পাশাপাশি মানবাধিকার লঙ্ঘন। উদাহরণস্বরূপ:
  • বৈষম্য
  • ধমকানো
  • অসম আচরণ
  • হয়রানি
  • অসম্মান
  • কাজের সময়ের লঙ্ঘন